Lavoro part time e sottoscrizione di altro contratto di lavoro

6 settembre 2017

Lavoro dipendente, Rapporto di lavoro
Il datore di lavoro non può impedire al lavoratore di sottoscrivere un altro contratto di lavoro.

 

In presenza di un rapporto di lavoro costituito a tempo parziale, il datore di lavoro non può, inserendo il divieto nel regolamento aziendale, impedire al lavoratore di sottoscrivere un altro contratto di lavoro.

> Cassazione, Sent. 13196/2017

Le uniche limitazioni possono individuarsi nelle norme relative all’orario di lavoro:

durata massima settimanale (48 ore)
riposo settimanale (24 ore consecutive, come media in un periodo di 14 giorni)
riposo giornaliero (11 ore consecutive ogni 24 ore).

> D.Lgs. 66/2003

E’ in ogni caso sul lavoratore che grava l’onere (non sanzionato) di comunicare al datore di lavoro l’ammontare delle ore in cui presta altra attività lavorativa.

> Ministero del Lavoro, Circolare 8/2005

 

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