Dal 2023 cambia la disciplina dei voucher come forma di pagamento alternativa per il lavoro dipendente occasionale.
La Legge di Bilancio 2024 ripropone per il 2024 il c.d. BONUS TURISMO sia sul lavoro notturno che sullo straordinario prestato nei giorni festivi.
Per gli eventi insorti dal 1.o gennaio 2024 la Legge di Bilancio 2024 riduce la misura e modifica la retribuzione di riferimento per il calcolo dell’indennità.
La Legge di Bilancio 2024 ha concesso più tempo ai Comuni ritardatari per depositare le nuove delibere sul portale del FEDERALISMO FISCALE.
Il Decreto c.d. SEMPLIFICAZIONI facilita la tenuta delle scritture contabili, che potranno essere stampate su carta solo se richiesto in sede di verifica
Il committente risponde dei debiti per retribuzioni e contributi maturati dall’appaltatore, in relazione ai lavoratori impiegati, entro due anni dalla cessazione dell’appalto.
La Legge di Bilancio 2022 e il Decreto AIUTI hanno ritoccato le regole per accedere al credito d’imposta spettante per investimenti in beni strumentali nuovi.
Il Decreto Legge 146/2021 ha previsto un nuovo obbligo di comunicazione preventiva nel caso di impiego di lavoratori autonomi occasionali.
Il Decreto SOSTEGNI-bis ha previsto un nuovo incentivo, da attivare entro il 31 ottobre 2021, per l’assunzione di lavoratori disoccupati a causa del covid-19.
La Legge di Bilancio 2021 ha ampliato, per il 2021 e il 2022, l’incentivo per assumere donne lavoratrici dipendenti, previsto dalla L. 92/2012.
